В Минске организация фиктивно приняла на работу молодого специалиста, чтобы помочь ему уклониться от распределения. Трудовой договор по решению суда признан недействительным.

Молодой человек учился в столичном университете на бюджете. После окончания обучения его перераспределили на должность инженера-системотехника в одну из организаций Минска. Та, в свою очередь, помогала выпускникам уклониться от распределения и якобы принимала на работу молодых специалистов.

«В ходе судебного разбирательства сведения о том, что ответчик приступил к работе, не нашли подтверждения. Из контракта, заключенного между организацией и выпускником, следует, что у последнего рабочее время составляло один час, учитывая перерыв для отдыха и питания продолжительностью 12 минут», — рассказали в прокуратуре.

Судом в отношении руководителя организации постановлен обвинительный приговор, в соответствии с которым он признан виновным в пособничестве в фиктивном трудоустройстве выпускника на срок обязательной работы по распределению.

По результатам проведенной прокуратурой Партизанского района г. Минска проверки установлено, что организация, предоставляющая выпускникам трудоустройство, финансово-хозяйственную деятельность не осуществляла, фиктивно трудоустраивала выпускников, которые не выполняли трудовые обязанности и не получали зарплату. Молодые специалисты обязались переводить деньги на расчетные счета руководителя организации для погашения затрат, связанных с их трудоустройством.

Трудовой договор признан недействительным. Решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке.

После вступления решения суда в законную силу на основании ст. 78 Кодекса Республики Беларусь об образовании будут приняты меры для взыскания расходов, затраченных государством на обучение молодого человека.